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酒泉市:人才驱动为乡村振兴注入强大动能

来源:本站原创  作者:人才办  2019年11月11日  阅:  字体:

  酒泉市着眼乡村振兴战略实施,加快完善乡村振兴人才支撑体系,畅通人才流通渠道,汇聚人才合力,为乡村振兴提供有效人才智力保障。

  把培训阵地建在乡村产业链。以县域经济乡村重点产业发展需求为导向,着眼产业人才培育,整合多方资源,在全市乡村大力实施人才重点人才项目,推进人才实训基地建设。近两年在县乡投入人才专项经费626.4万元,依托农业园区和龙头企业,采取“人才+项目”“人才+基地”的方式,精准实施戈壁农业、枸杞种植加工、葡萄、蜜瓜、人生果种植及牛羊肉精深加工、乡村旅游、手工艺品制作等重点人才项目28个,建成乡村实用人才实训基地12个,年培育各类实用人才30000多人次,切实壮大了乡村产业人才队伍。

  把人才引到乡村振兴最前沿。健全人才服务乡村振兴机制,制定出台《酒泉市科技特派员基层创新创业行动实施方案》和《酒泉市科技特派员选派管理办法》,从市、县农林部门选派670名科技人才驻村入户开展科技服务、新技术推广、病虫害防治等指导工作。大力实施“精准扶贫人才支撑计划”,2015年以来先后选派600多名机关干部到贫困村和移民村挂职,开展精准扶贫帮扶,通过联县区、联乡村、联企业、联产业、联项目等方式,到贫困乡村开展立体式帮扶,助推加快了乡村振兴、全面小康建设步伐。

  把政策激励对准乡村领头人。配套完善激励政策,引导各类科技人才为乡村振兴做贡献。23位农业类专家入选市级领军人才,按年度享受领军人才补助;年内各县(市、区)将制定乡土拔尖人才评选办法,每个县(市、区)每年评选30名左右乡土拔尖人才,并发放乡土拔尖人才补助;建立年度考核优秀科技特派员奖励补助制度,鼓励广大科技特派员在乡村振兴中发挥专长、服务产业发展。同时,积极落实县级及以下基层单位高级职称单独评审等政策,更好留住用好基层专业技术人才,引领乡村振兴。


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